Aby ocenić wiedzę programisty w konkretnych wersjach Laravel, możesz wykonać następujące kroki:
1. Określ swoje potrzeby:
- Określ zakres i wymagania swojego projektu.
- Zidentyfikuj konkretne umiejętności i doświadczenie, których potrzebujesz jako programista Laravel.
2. Utwórz opis stanowiska:
- Napisz jasny i szczegółowy opis stanowiska, który będzie uwzględniał obowiązki, wymagane umiejętności i kwalifikacje.
- Wspomnij o konkretnych wersjach lub pakietach Laravel, których używasz.
3. Ocena techniczna:
- Przeprowadzanie ocen technicznych w celu oceny umiejętności kandydata w Laravel. Możesz korzystać z wyzwań programistycznych, platform kodowania online lub zadań do domu.
- Oceń ich zrozumienie podstawowych koncepcji Laravela, takich jak routing, oprogramowanie pośrednie, Eloquent ORM, szablonowanie Blade, uwierzytelnianie i praktyki bezpieczeństwa.
- Oceń ich wiedzę na temat konkretnych wersji Laravel i sposobu, w jaki wykorzystują te umiejętności w rzeczywistych scenariuszach.
4. Przegląd portfela:
- Sprawdź poprzednie projekty kandydata i wkład w oprogramowanie open source.
- Poszukaj odpowiedniego doświadczenia z Laravelem, szczególnie w projektach podobnych do Twojego.
5. Przebieg rozmowy kwalifikacyjnej:
- Przeprowadzenie rozmów technicznych w celu oceny umiejętności kandydata w zakresie kodowania. Może to obejmować ćwiczenia z kodowania na żywo lub omówienie rozwiązań poprzednich wyzwań związanych z kodowaniem.
- Oceń ich umiejętności rozwiązywania problemów i zrozumienie najlepszych praktyk Laravel.
- Zadawaj pytania na temat ich doświadczeń z pakietami Laravel, optymalizacją wydajności i projektowaniem baz danych.
- Oceń ich wiedzę na temat technologii front-endowych, jeśli Twój projekt zakłada integrację Laravela z frameworkami JavaScript (np. Vue.js, React).
6. Ocena umiejętności miękkich:
- Oceń umiejętności miękkie kandydata, takie jak komunikacja, praca zespołowa i zdolność adaptacji. Programiści Laravel często pracują w środowisku zespołowym, więc te umiejętności są kluczowe.
7. Dopasowanie kulturowe:
- Oceń, czy kandydat pasuje do kultury i wartości Twojej firmy.
Wykonując te kroki, możesz skutecznie ocenić wiedzę programisty w zakresie konkretnych wersji Laravel i upewnić się, że są one dobrze dopasowane do Twojego projektu.
Cytaty:[1] https://a-team.global/blog/laravel-developer-skills-navigating-the-path-to-success/
[2] https://testlify.com/test-library/laravel-developer/
[3] https://wpwebinfotech.com/blog/how-to-check-laravel-version/
[4] https://kodytechnolab.com/blog/laravel-developer-skills/
[5] https://mallow-tech.com/blog/6-challenges-hiring-a-laravel-developer/