Como avalio a experiência de um desenvolvedor em versões específicas de Laravel

1. Defina suas necessidades:
- Determine o escopo e os requisitos do seu projeto.
- Identifique as habilidades e a experiência específicas necessárias em um desenvolvedor de Laravel.

2. Crie uma descrição do trabalho:
- Escreva uma descrição clara e detalhada do trabalho que inclua as responsabilidades da função, as habilidades necessárias e as qualificações.
- Mencione quaisquer versões ou pacotes específicos do Laravel que você está usando.

3. Avaliação técnica:
- Realize avaliações técnicas para avaliar as habilidades de Laravel de um candidato. Você pode usar desafios de codificação, plataformas de codificação on-line ou atribuições para levar para casa.
- Avalie sua compreensão dos principais conceitos de Laravel, como roteamento, middleware, ORM eloquente, modelos de lâmina, autenticação e práticas de segurança.
- Avalie seu conhecimento de versões específicas de Laravel e como elas aplicam essas habilidades a cenários do mundo real.

4. Revisão do portfólio:
- Examine os projetos anteriores e as contribuições de código aberto de um candidato.
- Procure experiência relevante com o Laravel, especialmente em projetos semelhantes aos seus.

5. Processo de entrevista:
- Realize entrevistas técnicas para avaliar as habilidades de codificação do candidato. Isso pode incluir exercícios de codificação ao vivo ou discutir suas soluções para os desafios anteriores de codificação.
- Avalie suas habilidades de solução de problemas e compreensão das melhores práticas do Laravel.
- Faça perguntas sobre sua experiência com pacotes de Laravel, otimização de desempenho e design de banco de dados.
- Melhore o conhecimento deles sobre as tecnologias de front-end se o seu projeto envolve a integração do Laravel às estruturas JavaScript (por exemplo, Vue.js, React).

6. Avaliação de habilidades sociais:
- Avalie as habilidades sociais de um candidato, como comunicação, trabalho em equipe e adaptabilidade. Os desenvolvedores de Laravel geralmente trabalham em um ambiente de equipe, portanto essas habilidades são cruciais.

7. Ajuste da cultura:
- Avalie se o candidato se encaixa na cultura e nos valores da sua empresa.

Seguindo essas etapas, você pode avaliar efetivamente a experiência de um desenvolvedor em versões específicas de Laravel e garantir que elas sejam adequadas para o seu projeto.