kokie dažni resursų išsekimo požymiai darbuotojų procesuose

1. Sistemos sulėtėjimas: sistema gali labai sulėtėti, todėl pailgės reakcijos laikas ir sumažės našumas[1].

2. Strigtys: darbuotojų procesai gali strigti arba sugesti, todėl sistema gali nereaguoti arba net išsijungti[1].

3. Nereagavimas: darbuotojo procesai gali nereaguoti, todėl apdorojimo užduotys vėluoja arba gali nepavykti[1].

4. Nepavyksta paleisti naujų užduočių arba procesų: sistema gali negalėti pradėti naujų užduočių arba procesų dėl išteklių išnaudojimo, todėl gali atsirasti paslaugų atsisakymo (DoS) sąlyga[2].

5. Padidėjęs klaidų lygis: darbuotojų procesų klaidų lygis gali padidėti dėl išteklių išeikvojimo, todėl sumažėja produktyvumas ir patikimumas[2].

6. Atminties nutekėjimas: dėl atminties nutekėjimo darbuotojo procesai gali išeikvoti per daug atminties, dėl to išeikvojami ištekliai ir sistema sugenda[2].

7. CPU perkrova: dėl procesoriaus perkrovos darbuotojų procesai gali sunaudoti per daug procesoriaus išteklių, todėl išeikvojami resursai ir sulėtėja sistema[2].

8. Failų sistemos saugyklos perkrova: dėl failų sistemos saugyklos perkrovos darbuotojų procesai gali sunaudoti per didelius saugyklos išteklius, o tai gali sukelti išteklių išeikvojimą ir sistemos strigtis[2].

9. Duomenų bazės ryšio telkinio perkrova: Duomenų bazės ryšio telkinio perkrova gali priversti darbuotojų procesus sunaudoti per daug duomenų bazių jungčių, todėl išeikvojami ištekliai ir sulėtėja sistema[2].

10. Pailgėjęs atsako laikas: darbuotojų procesų reakcijos laikas gali pailgėti dėl išteklių išeikvojimo, todėl gali sumažėti našumas ir patikimumas[2].

Atpažindami šiuos požymius galite nustatyti resursų išnaudojimą darbuotojo procesuose ir imtis veiksmų, kad išvengtumėte jo padarinių arba jį sušvelnintumėte.